今年起实施的《劳动合同法》与《职工带薪年休假条例》对日常及节假日加班工资、年休假工资的发放进行了相关规定。但由于目前工资性收入被分成基本工资、奖金、绩效等多个部分，究竟按哪个标准来计算带薪年休假，尚存很大的争议。全国“两会”代表和委员们纷纷建议尽快明确带“薪”标准，加大执行力度。
    代表和委员们的建议，道出了广大劳动者的心声。带“薪”究竟应按何标准算？这是一个涉及面极广的事关职工切身利益的大事。如不尽快加以明确，不仅会造成执行制度时的偏差和分歧，有损职工权益，而且不利于企业的和谐、稳定。